DeepSeek启动大规模招聘计划：所有部门规模至少扩大一倍

6月25日，杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司正式发布招聘信息，宣布正努力将所有部门的规模扩大至少一倍。此次招聘涵盖7个大类的33个岗位，工作地点设于北京和杭州两地。

DeepSeek成立于2023年7月17日，总部位于浙江省杭州市拱墅区，是一家从事大语言模型及多模态AI技术研发的公司。其推出的DeepSeek系列开源模型是国内领先的开源大模型之一。母公司幻方量化由梁文锋创立于2015年，巅峰时期资产管理规模突破700亿元，梁文锋正是凭借量化业务积累的利润，支撑起了DeepSeek创业前期“不融资、不商业化、不路演”的极简运营模式。

此次大规模招聘的底气来自DeepSeek近日完成的A轮融资。据公开信息，本轮融资金额约510亿元，企业估值接近4000亿元。融资阵容中，创始人梁文锋个人出资约200亿元，为本轮最大单一出资方；腾讯出资约100亿元；宁德时代体系出资约50亿元，其中包括宁德时代及溥泉资本；网易、京东、Monolith砺思资本、IDG资本分别出资约30亿元；正心谷投资、拾象科技分别出资约15亿元，国家人工智能产业投资基金出资约9.8亿元。

在战略布局上，DeepSeek正从两大方向发力。算力基建方面，公司已启动自建大型数据中心的规划工作，在内蒙古乌兰察布的智算中心大举招聘运维和交付人员，并新设“IDC设计规划工程师”岗位，目标是规划MW到GW级的超大规模智算中心。产品化方面，DeepSeek组建了代号为“Harness”的代码智能体团队，目标直指Anthropic旗下的Claude Code等编程工具。5月，公司内部已发文“来DeepSeek从零做Code Harness”，明确将模型能力转化为生产力工具的方向。

另据参与融资的投资人转述，梁文锋向所有投资人提出了一项特殊要求——不要挖DeepSeek的人。这背后或许折射出梁文锋对其团队的珍视，以及近年来核心人才流失——包括曾开发DeepSeek V3的罗福莉转投小米——所带来的触动。