微软 AI 高管拉曼纳推动 Office 与 Copilot 扁平化，核心员工每周到办公室四天

10月29日，据报道，微软负责 Copilot 平台、智能体以及 Office 业务的高管查尔斯·拉曼纳正在兑现他重塑团队工作方式的承诺。他此前写道，团队今年最重要的工作不是推出某款产品或功能，而是改变工作方式。据知情人士透露，拉曼纳已要求高级员工每周四天到办公室办公，同时提供搬迁至主要办公中心的机会，其管辖的多个团队也已完成组织架构调整、走向扁平化，裁撤中层管理者。

微软一名发言人表示，公司正在重新思考哪些管理层级必不可少，哪些场景下扁平化架构可以加快决策、明确权责、赋予员工更高自主权。这一调整的背景，是微软围绕 AI 对整个公司进行重构，整合 AI 产品权责，一批资深高管离职为新一代管理者腾出位置。10月早些时候，原负责人瑞安·罗斯兰斯基宣布年底离职，拉曼纳正式接管 Office 与 Teams 这两块业务。

知情人士称，划归拉曼纳管理的 Teams 部门近期完成架构重组，扩大了工程岗管理者的管理幅度，部分管理者转岗为独立技术岗，调整后管理比例为一名管理者对应12名独立技术人员。背后的逻辑是，智能体编程能力成熟之后，微软不再需要那么多管理者。在办公地点上，上周拉曼纳管辖的 Copilot、智能体与平台部门向部分美国员工提供搬迁选项，并要求合作伙伴级别及以上的核心资深员工每周至少线下办公四天，而微软全公司统一标准为每周三天。